在過去幾個月裡，對僱用自由職業者的需求已經像以前一樣突然爆炸。本世界的不確定性使企業重視滿足各種需求的靈活性。隨著Covid-19大流行的開始，工作文化正在朝著獨立和多功能性的上升。工作文化正在不斷發展的步伐，許多專業人士正在選擇探索不同的工作類型。根據最近的一份報告，印度從Q1到Q22020年的新自由職業者上升了46％。該報告還在印度排名-世界上第二最快的自由職業市場，估計有1500萬自由職業者。
出現創業文化
印度是21個獨角獸的家，加入俱樂部的初創公司的數量以快速的節奏增長。有趣的是，該國被公認為全球第二大創業生態系統。歸因於生態系統的增長存在許多因素，包括資源和外包的可用性成本效益。
自啟動自初步預算時，創始人尋找方式減少費用並找到物有所值的資金服務。同樣，涉及到創造性的設計和開發階段，初創公司通常會尋找比僱用機構或建立內部團隊的更好的機會。在這種情況下，創始人已經找到了在線搜索自由職業者的最具成本友好的智能解決方案。新時代的數字自由職業市場的可用性不僅成功地為啟動創始人提供了實惠的解決方案，而且還提供了可以訪問已經使用多個客戶的自由專業人士的廣泛曝光。
此外，持續的大流行激發了創造性經營理念的人們提出並履行了他們的創業夢想。為了加快業務運營，可以看到許多家庭成長和當地企業利用自由市場的可達性。除了成本效益外，這些企業還可以獲得在實現業務的增長潛力方面發揮相當角色的頂級人才。
現代工作文化
大流行引起的鎖定和留在家庭訂單已強制執行組織採用遠程工作模型。此外，隨著市場放緩，組織還尋找減少其費用的方法。因此，GIG平台廣泛被這些組織使用，這些組織很舒適地舒適地完成工作完成的工作。此外，遙控的文化加速了從傳統的工作方式轉換到外包服務的趨勢。
廣泛採用現代的-day工作文化是推動自由市場模型增長的最大因素之一。找到合適的才能執行任務的可行性有助於組織拋棄尋找員工或專業人士的傳統方式。由於許多組織對自由工作管理感到舒適，因此Gig平台的出現將推動自由空間中許多人的職業。
自由職業者模型中的技術集成
採用人工智能，數據分析等新技術，以及更多的東西減少了導引頭之間的距離和切。這也適用於自由市場。今天的數字時代有許多自由市場。
但是，只有少數幾個正在嘗試新的技術來構建可擴展的GIG平台。這將客戶的心態從DIY（自己自己）移位到Difm（對我來做）通過在搜索的幾分鐘內找到專家來執行任務。
另外，參與技術進步和整合的玩家，實時地將客戶和自由職業者聯繫起來。此外，支持技術的平台還展示執行執行任務所需的估計成本和時間，幫助客戶在提供工作之前提出明智的決定。
另一方面，自由職業者市場模型的技術一體化改變了人們看起來的工作方式。從出席傳統的辦公室設置到遠程工作，自由職業者可以靈活地提高工作生活平衡。他們可以在他們的通勤中節省更多的時間和資源，同時享受所有權。因此，預計自由職業者的數量將增加該國。
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自由職業景觀的革命已經使用進入市場的演出平台進行了。大流行，新的工作文化和組織轉型frM傳統工作實踐是自由市場模型的最大速度。有了這一點，預計自由市場將重新定義商業世界的未來。
文章由伊克蘭Ladiwala首席執行官和聯合創始人在獼猴桃。
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