隨時隨地自動化的所有任務，您必須擁有機器人無法隨時復制的一個技能。你處理壓力狀況的方式，你如何與其他人溝通或提供一些可以使公司成長的創意。一台電腦可以比你快速咬住，但永遠不能領導團隊。事實上，公司現在正在尋找情緒聰明的人，以加入專業人士而不是高水平的智商。
是什麼情商？
簡單的單詞，情緒聰明是要意識到您的感受以及它們如何影響您的工作環境。當你的情感商很高時，你可以識別你的心情，更好地控制你的衝動，並培養內部動機感，以幫助你擅長。您還了解並傾向於同情其他人的感受和反應，並更好地管理職業關係。整體效果是高等學效果使您成為當您被驅使的小時的員工，以獲得最小的外部動機。
您如何開發它？通過履行社交技巧來發展
。例如，如果您在12個標準之後將自己註冊到頂級群眾通信課程之一，了解人際關係將是主要重點之一。如果您使用知識來了解您的內在優勢和弱點，您可以開始發展情緒。隨著您的學術主題，您必須找到時間才能完成您的社交技能，提高您如何溝通和增強您幫助他人成長的能力。
為什麼對工作專業人員來說很重要？
甚至進一步打破EQ的必要性，這是幾種技能列表，你本身就是僱用招聘經理將永遠重視的人。這些會讓你在人群中的奶油，真正幫助你脫穎而出。
你是自動激勵
而且公司不必去額外的長度來獲得你完成的工作。研究表明，獎金和激勵措施只能激勵到一定的限制，並且是提高生產力的有效方法。另一方面，情緒聰明的人，為個人發展和功能做得更好。例如，如果你在12次之後的任何新聞課程中出發了新聞課程，並且由於個人喜好，你已經接受了這個主題，你就可以挑戰挑戰，最不可能放棄。
您已成為公司的資產
自動人士有幫助他人增長的趨勢，這有助於整個公司。作為領導者，您可以更好地了解團隊成員並幫助他們凝膠。您是面向目標，更加集中，並使用最低微距離。作為成員，您能夠提升整個團隊的道德，任何經理都會理解您的價值。公司將自然願意為您提供更多的責任和專業的開發率將看到新的高度。
高等均衡將保持壓力-免費
當您了解您的感受和目標時，您的壓力較小。你完全了解一個情況，並知道在危機期間如何行動。壓力較少提高生產率，並且自然是潛在的潛力的員工。你保持更健康，更健康，所有這些都表現在一起，以加強整個職業生涯。您將技能在最大程度上使用，並了解何時退出並重新開始。
您知道如何管理您的情緒
公司價值的一件事。專家認為，大多數錯誤的決定都在情緒突出期間，積極和消極。在憤怒的時候，你可以在興奮或冒襲的時候僱用錯誤的人。情緒智能使您控制您的感受，您有能力做出專業決策。您可以在公司環境中忍受，其他人會感到舒適。
你更靈活
任何作業12後的最佳質量媒體課程可能涉及奇數小時和大量壓力。雖然大多數人可能抱怨這個問題，但高等調議人員將權衡提供的機會。你變得靈活，你很了解這個目的。您可以接受某種情況或評估新想法。你對改變的回應是更好的，這將使你成為公司想要的專業人士。
所以，立即開始開始：並致力於您的情商。與智商不同，EQ是您可以工作的事情，這確實是在近五來的經理會尋找什麼關於。情緒智力將幫助您的工作生活，個人生活和圍繞它的一切。
管理研究所高級總監KulneetSURI博士的撰寫文章（IMS）Noida
