您已經可能意識到這種流行的流行語’數字轉換’。但是數字轉型是什麼?數字轉換是業務數據,應用程序和流程的數字化。通過使用技術來改善我們的日常生活。一方面,客戶被視為國王,另一方面是一個組織最重要的部分,另一方面,員工在業務的成功中發揮著重要作用。
您已經可能意識到這種流行的流行語’數字轉換’。但是數字轉型是什麼?數字轉換是業務數據,應用程序和流程的數字化。通過使用技術來改善我們的日常生活。一方面,客戶被視為國王,另一方面是一個組織最重要的部分,另一方面,員工在業務的成功中發揮著重要作用。
與運行中的數字轉換,這些天千禧一代,這些天不會把錢作為他們的首要任務,相反,他們現在關注兩件事-
提高和增強員工的經驗已成為人力資源管理的嚴重事項,以及其中一個這樣做的最好的方法是技術。在這個緊身人才市場中
加強員工經驗很重要。作為一個著名的商業領袖曾經說過-“在市場上贏得勝利,你必須先贏得工作場所”。
許多人力資源專家問題該技術的可靠性,但我們在很大的時間內適應,特別是當我們都在目睹業務中的範式轉變時。Facebook,亞馬遜等大公司,谷歌,提供了卓越的客戶體驗,現在推動他們的注意,通過提供偉大的數字體驗,提供恆星員工體驗。
技術進步允許人們輕鬆地工作。在線協作軟件如EmpMonitor提供方便簡單的數字介質,允許工人在同一頁面上,並在確保便利的同時在其設備上操作。
構建一個技術的體驗
在當前階段,數百萬人在家里工作,連接和溝通是兩個主要的東西。技術有助於保持聯繫和改善他們的經驗,包括一些特殊的溝通工具。
作為員工在他們的舒適工作區,公司正在提供更大的靈活性來提升他們的兩個主要內容-
新穎的應用程序包括員工的福利資源,提供關於工作場所員工的專業個人餘額的詳細信息。這些裝置促進了情緒和物理健康和不同的安全行為。
這不對這一公司的主要問題之一是使員工情緒和物理狀況強勁。
根據最近的研究,今天的員工希望他們的雇主能夠實施增強現實,虛擬現實,社交媒體,MOOC(大規模開放在線課程)等先進技術。
一方面有效和有效的數字轉換,另一方面幫助企業成長,另一方面,也有助於員工達到其全部潛力。在今天的時代的技術涉及我們所做的一切,在我們的個人生活和工作中。重要的是充分利用技術。這可以通過部署數字工具和軟件來完成。
增強員工體驗和減少經理任務的一些示例-
通過使用技術,員工可以專注於更具挑戰性和有意義的活動。
當今正在發生的數字變換導致增長心態。它增強了員工經驗,優化服務和設施,賦予員工。
技術通過數字識別平台增強技術的另一個有趣的方式是通過數字識別平台。公司現在利用社會承認的力量讓他們的員工知道他們每天都受到讚賞,並且他們的努力被注意到。
數字員工經驗直接影響三件事-
我們所能說的是那個偉大的DIGIAL經驗主要有助於員工無縫地執行工作。
公司在其轉型之旅,正在加強員工的經歷。當然通過這樣做,將有提升生產力,保留的工作較少,工作過載會被忽略,工作流程將變得更加光滑和光滑。
是關於擁抱最新的技術,工作風格,並先保持員工。通過加強工人的經歷,您將能夠為他們提供一種選擇的文化,使員工的價值並通過後續時刻協助他們產生卓越的工作。
撰寫的empMonitor的創始人SumitGhosh先生
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