在2021年統治的職位和技能，讓您輕鬆僱用

技術創新對工作的直接和指數影響以及快節奏的技術變革的一段時間普遍知識。但是，圍繞工作場所的未來和數字轉換和數字化的需求討論通常僅限於船上的房間對話。

但2020的現實加速了組織需要進行過夜轉移並發現新的工作方式。跨越的行業越來越依賴數字技術對客戶和員工的令人滿意的體驗。

它始終被認為是現代業務的關鍵因素，這是今年看到的什麼尖端的數字技術可以提供。

這些發展的整體融合達到了創建的新作業角色，隨著使用先進和利基技能-套裝的勞動力的需要將在2021年產生深遠的影響。

與企業一起移動，移動到更多的技術和在線中心模型，我們已經看到了新的業務和工作模型的演變。

隨著混合勞動力已成為一個現實，我們設想，隨著需要先進技術技能的新工作的創建，將有一個整體要求數字和社交技能來設計高效和生產性工作場所。

1。數字轉換和數字化

今年，大多數企業必須從根本上改變或重新奪回它們的IT功能。

雖然數字化加速並包含一個跨越價值鏈的較大份額，大量組織仍然面臨遺產系統挑戰。實現數字化的全部好處需要現代化的遺留IT平台。

此開發將導致使用數字技能的人才需求越來越大。核心角色要求將是熟練的業務分析師，他們將能夠指導組織的現代化方法，適合於基於許多因素。

而云，API，低代碼，devops，5g將是關鍵，最追捧的數字技能，是這些技能的高潮以及業務理解，這將是必不可少的。

2。網絡安全專業人士

從家裡的工作和從任何地方工作成為新的正常;組織已經變得更容易受到黑客和網絡攻擊。

因此，企業需要聘請網絡安全工作人員的需求已經增加，許多組織增加了他們的網絡安全團隊的規模。據納斯康姆報告稱，儘管印度有大量的IT人才，但有一種網絡安全專業人才。

2021中的虛擬和混合工作場所模型可能會看到對諸如安全架構師，網絡安全工程師，信息風險審計師，防火牆和安全設備開發專業人員，加密學家和漏洞評估儀的需求飆升。

3。AI和機器學習

ai正在重塑世界並在解決現實生活中的問題方面發揮至關重要的作用。在這種情況下，更多的IT專業人士將有望在這些領域獲得技術和分析技能。

作為教育等基本領域，諸如教育的中斷和接受的形式中斷遙控工作模型在該部門內的就業機會上升。

技術進步可以看到核心領域，如建築和製造業的顯著增長，使用工業自動化和機器學習，未來幾年。然而，AI專業人員需要超越編程邏輯專業知識。創造力，禁區外思想和深入問題解決的因素將決定此類專業人員的成功。