雖然2013年牛津學習提到，在20年內，所有美國工作的近50％都可以電腦化，63％的受訪者對猴子的調查感到沒有什麼可以在未來50年左右的工作中脫離他們的工作。這表明太多人不知道即將推出的自動化波。
食品服務和製造預計是第一行業，最重要的是由機器人和AI接管。如果有些行業高度自動化，則其他領域也必然受到影響。員工需要自己重新技能！（閱讀：6提示停止進入就業市場恐龍）
最近，印度銀行系統已經看到革命的開始。機器人也製作漢堡並做所有人各種中間任務，只留下企業家精神或臨時的人員。人工智能管理投資，處理保險聲稱和基本簿記等一切，並執行基本的人力資源任務，“Jetking副總裁AvinashBharwani說。
是您的軟技能，當AI，自動化或機器人進入就業市場時，這將變得非常有價值。隨著新技術即將到來的高速度，我們需要問自己我們的工作是否可以由機器人完成。如果它可以，我們需要擔心。
將面臨偉大自動化風險的主要工作包括工廠工人，驅動程序，收銀員，服務員和客戶服務人員。
哪個作業是安全的自動化和機器人？
- 藝術家，設計師，美髮師，作家等的創意工作是安全的自動化不能替代真正的創造力
- 那些人類展示他們的技能，如運動員，歌手或舞者的技能將是安全的，因為沒有人會享受互相競爭或奇蹟的機器人在一個完全人工的聲音，
- 需要同情的作業，例如輔導員或治療師的同情將被人類保留。該類別還可以包括在某種程度上包括教師，審查員，牙醫，健身訓練師，警察，消防員等
- 工作，您需要迎合特定的知識位如旅遊指南或花店不能被機器人
- 涉及創建，維護或修復自動化或ai技術的作業也是安全的機器人
。
- 這表明，雖然一些作業將被淘汰，但許多員工將發現自己成為AI
的次數是您如何保護的一些提示您的工作從自動化和機器人提供：
1。請注意您面臨的自動化風險是多少
在您的工作現場進行足夠的研究以了解您是否應該擔心您或機器人接管您的工作。列出您的技能並檢查其中的任何一個是否可以通過機器人完成。與人或需要創新並提出新想法的工作技能不太可能自動化。因此，專注於增強這些軟技能，以便在未來從機器人或自動化保護您的工作。
2。了解部分自動化
，只有您的作業的一部分（例如將數據和信息輸入到電子表格上）將是自動化的，這實際上可以提高您的生產力。通常，員工花費大量分配的工作時間做卑微的工作時間，不充分利用人類思維的常規工作。使用自動化軟件，AI和機器人將處理這些日常工作。您需要確保您的最佳工作技能拋光並具有人類觸摸。
3。超越您的工作描述
讓自己對貴公司更有價值，對其他部門的工作方式有一個不錯的想法。了解公司的目標並增加您的專業領域，以便如果您的工作受自動化，AI或機器人接管的威脅，您還可以將其他選項用於銀行。
4。尋找職業生涯
如果每次機會意識到您的工作肯定會被機器人或自動化接管，並且您可以做任何事情來改變，開始尋找不同不同的工作工作技能無法自動化。相應地重新技巧-您可以在Coursera，EDX或其他MooC網站上註冊短信課程或註冊免費課程。一些公司還向員工提供學費報銷，以進一步尋求技能。
自動化波肯定會幫助推動人工生產力，在很大程度上和增加AI和機器人的增長實際上是一個偉大的恩惠。“人工智能正在使技術更加樂於助人和直觀。這在智能手機市場上最明顯。這是一個可以學習你的電話ngage，算上卡路里，回答你的問題，或認識到一切看起來，“Jetking的Bharwani說。
印度和自動化
印度也需要加入世界其他地區，推動人工智能領域的前進。“中國在基於AI的研究中取得了進展;印度還應將AI視為國家安全戰略的關鍵要素。印度需要為數字化的未來做好準備。因此，需要建立AIReady基礎設施，數字服務和數字掃盲，為AI的未來做好準備印度的工作和技能市場。政府的大膽城市倡議稱為“智慧城市”也向公眾提供準備好，“Bharwani說。
人類的技能，經驗和洞察力作為可以提供的是不可替代的。軟技能是未來的技能。機器人和機器人只會接管那些適合他們的工作。（閱讀：10個軟技能，讓您在2017年僱用）
作為Bharwani說，“我相信機器人收購工作場所的時間並不遙遠，因此有必要知道人類是如何處理的。AI還沒有一個幼兒。許多AI研究人員認為，這一天最終會來。問題是，人類準備好了嗎？“
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