面試是面試官和受訪者之間的官方對話。我們大多數人經常在接受面試時摸索，這可能反映缺乏準備，有時候缺乏信心，這可能不會對您留下良好的雇主留下良好的印象。因此，重要的是，一個人進入為每種可能的問題準備的面試室。當然，有時以一種略微不同的格式詢問問題，但大多數是通用的。所以，這裡有最有可能在面試中被問到的十大問題。為什麼你想要這份工作？
是最可預測的問題之一。在這裡，面試官可能會期待一個答案，這表明你對工作是認真的，並且你沒有轉發你的簡歷，因為有一個開放。你應該說服他或她，你是工作的合適人選。
告訴他或她的技能和您的資格是為工作製作的，它是某種東西你是熱情的。此外，建議稍微研究公司和工作檔案，以使您回答聲音真實。您的目標是什麼？
您可以談論您的長期和短期目標。你可以說，“我的長期目標是在公司內部發展並獲得領導素質。就我的短期目標而言，我想盡我所能為組織服務。”您的優點和缺點是什麼？
嘗試通過最大限度地減少您的弱點並重點關注您的優勢。談談你的個性，技能，經驗和能力。用現實生活的例子說明你的答案。詳細闡述您的領導素質和原創性。不要假裝是完美的，談論你改進的弱點。告訴我你自己？
這是在面試中提出的最簡單問題之一。告訴他或她對自己，您的愛好，成就，教育資格等總結了您在工作表現中的經驗和改進。確信並為這份工作傳達你的熱情。您的成就是什麼？
避免個人成就，選擇了與您的能力和對工作相關的能力和優勢的工作相關的例子。我們為什麼要雇用你？
談論您的技能和經驗與工作相關。“我有適合這項工作的所有能力，我向你保證，我會為公司的福利工作，並將為公司的增長和自我發展付出所有努力。”接下來五年你在哪裡看到自己？
不是虛幻的;對你未來的目標是誠實和逼真的。在成就和責任方面談談。
您的薪資期望是什麼？
如果雇主首先告訴您該範圍是一個優勢。提到你以前的薪水，但確保你聽起來真實，誠實。您可以告訴他們您的偏好，但如果您可以，避免在面試中談判。如果您熱衷於與組織合作，那麼工資將不會是一個大問題。所提供的薪資取決於您的技能，資格和經驗。您對我們的組織有什麼了解？
準備好回答這個問題。關於該公司，其政策，客戶涉及，產品和服務在採訪前提供的產品和服務。您擁有的任何問題？
當您的面試官包裹面試時，您可以向他詢問您將與您一起工作的工作，公司和團隊。這表明您對工作的熱情水平和嚴重程度。
