什麼是演出經濟? 以下是拯救您的最高支付’演出’和工作技能,從中等職業危機中拯救您

你達到35到40歲,現在感到困擾著中生嗎?您是否既不是獲得足夠的薪酬,也不是任何促銷活動,並感到厭倦被視為理所當然?也許你不覺得能量和驅動器才能在準備工作的同時獲得Excel?

當你被困在一個中等職業危機時,難以讓一份新工作變得困難,你甚至不覺得面臨新工作挑戰的勇氣。但由於負債和責任,它無法辭職。在這種不安全的經濟條件下留下安全工作太可怕了。

中職業困境是一個非常常見的事情,但你可以爬出這個卡住-通過轉移到演出經濟工作的內部感覺,這可以證明是一個非常有前途的解決方案。

什麼是gig’?

  • 一個gig是一個基於項目的或基於任務的作品,由專業人士
  • 在給定的時間幀中執行工作
  • 補償是關於可交付成本
  • 的補償這項工作可以遠程或在網站上進行,許多新的衣領作業現在正在進入演出

演出的經濟是什麼?

演出的經濟是一種按需經濟。在Gig經濟中,您可以根據您的時間表工作,您可以靈活地選擇分配位置和區域。

,大約三分之一的勞動力轉移到獨立工人,演出經濟職業正在印度和全球各地的受歡迎程度,作為主流職業,職業或企業。

演出在世界上迅速增長,可能會迅速增長觸及2025年的30-40%的勞動力。預計將佔據2022年的工作市場的25-30%。

演出經濟正在攪拌大量的索帕普司,微蛋白質。隨著各種平台推出為Gig經濟專業人員提供金融安全,如Flexiorg,學生和此外,在留下永久性工作後正在選擇Gig經濟。

為什麼是改變良好的工作場所?

Gig經濟的工作機會

技術的上升和進步使人們在演出經濟中可以做的各種工作中的更多選擇。

例如,搶劫,優步,奧拉等移動應用程序在送達乘客在交付時駕駛乘客到目的地時有機會的任何人提供了一個有機會的人,而且在換貨上,食品帕達幾乎將任何人變成送貨員。

電子商務網站,如亞馬遜,flipkart,shopclue,ebay和阿里巴巴使任何人都成為一個商家和門戶網站,如flexiorg.com,getmeexperts.com等。為任何人提供工作機會CO的專業知識和技能或服務與他們有此類需求的公司。

根據估計,GIG經濟將增長25-30%。人力資源專業人士還試圖修改他們的人力規劃,包括演出專業人士-不僅適用於初級的工作,而且還在中高級,他們需要雕刻分配。

隨著工作世界的千年期增加,他們估計將75%的員工組成為2025年。演出經濟將為他們提供所需,靈活性,選擇,工作生活平衡和連續的挑戰。

如何保留千禧一代:這就是年輕勞動力從他們的工作中想要的,在一段時間內,在那裡,在一段時間內,有什麼歷程所在的工作

將越來越多的全職演出專業人士和組織還將有30-40%的工作為他們分配。

根據演出的作業研究,一些高薪演出工作在區間,深度學習,道德黑客,AWS和機器人,每小時的費率為80-120美元。

在印度,內容寫作,翻譯,創意作品,Reclu招牌,銷售,數字營銷,品牌,橫跨發展,架構,BIM,會計,數據分析,諮詢,諮詢是典型的演出工作。

4演出經濟工作的方式可以幫助您的職業生涯

1.在演出的經濟中,您可以同時為許多組織工作。

2。在分配共享和當然支付方面,男性和女性GEP之間沒有差異。

3。演出經濟專業是一種迅速,廉價,更好的方式來獲得商業教育。

4。管理其他職責的工作有靈活性。

在GIG經濟中有兩種類型的作業:

壽命jBS:演出經濟不僅意味著短期項目,它還提供獨立性和工作靈活性的工作,付出良好,也提供了未來的機會。

短期喬布斯:如果有人只尋找短期選項,只有1或2個小時的工作,您也可以在GIG經濟中獲得具有良好薪酬的選項。

讀取:前5名可以從家中完成的作業

gig作業選項

  • 創意服務-圖形設計
  • pr&branding
  • 內容寫作與營銷
  • 項目管理
  • 虛擬援助
  • 工程與架構
  • 數據科學與分析
  • 會計和諮詢
  • 軟件開發
  • 自動化
  • ai,物聯網,ml
  • IT基礎架構管理
  • 銷售和營銷
  • 民用bim
  • 汽車連接的車輛

10最高支付Gig經濟作業

1。深度學習工作:115.06/小時/小時

2。區塊間喬布斯:$87.05/小時

3。機器人工作:$77.46/小時

4。滲透測試(道德黑客)職位:66.44/小時/小時

5。比特幣工作:$65.37/小時

6。亞馬遜網絡服務Lambda職位:$51/小時

7。虛擬現實工作:$50.18/小時

8。React.js職位:$40.75/小時

9。FinalCutProXJobs:$37.12/小時

10。Instagram營銷工作:31.23美元/小時

1

增長思維:可以開發人才(通過努力工作,良好的策略和其他人輸入)的信念具有增長的心態。
2

技能特定的專業知識:能夠利用技能並正確應用它們而不是僅僅是教科書的技能知識。
3

行業特定的專業知識:能夠深入了解域名(醫療保健,房地產,智能城市等)。
4

系統認為:適應性使得一個人可以將一個域從一個域轉移到另一個域的學習和技能。
5

企業家精神:在極端不確定性環境中識別,創建和捕獲值。
6

軟技能和領導:COLLABORATIOn,影響,團隊合作,通信等。

-作者:ajaysharma,工作專家的未來,創始人,給我專家&flexiorg

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