公司越來越普遍，特別是金融業，在僱用的情況下對潛在員工進行信用檢查。
一個不好的信用歷史可能會降落您陷入困境，並且可能使您難以讓您獲得所需的工作。如果您有破產歷史，情況可能會變得更具挑戰性。
最近由人力資源管理協會（SHRM）的研究表明每週60次雇主的一分錢提出了當前和潛在的僱員的信用報告。這樣做是為了確定您的經濟穩定程度。
最近，雇主-特別是來自財務和軟件公司-一直要求潛在的候選人提交他們的信用信息報告Cibil，在接受采訪時。
牢記這一點，個人應該繼續檢查他/她的報告，以確保在報告中包含正確的信息。
所以究竟是什麼信用評分？
信用評分是一個3位數字，向您展示信用健康的數字摘要。通過分析您的信用歷史，通過信用局獲得此分數。
是貸款或信用卡申請批准的確定因素之一。
該得分受到一系列因素，如付款和借用模式，信用卡或貸款應用程序的數量，信用利用率等。
得分通常範圍從300到900點，更高的分數表明，在貸款上獲得批准的更多機會。
分數，掉落在700以上通常是一個指標良好的信用管理。因此，不用說，你的號碼越高，你看起來越好，現在雇主越好。
為什麼獲得信用報告是重要的
獲得信用報告同樣重要的信用評分。它包括一個人的信用歷史記錄，其中包含他們的信用賬戶和貸款，破產和延遲付款，除了他們的個人信息。它由許可證信用信息公司發布。
作為背景驗證的一部分，檢查rection>信用評分
跨不同部門的雇主通常檢查信用評分或將信用報告作為背景驗證程序的一部分檢查，因為在僱用潛在的候選之前。
邏輯應該是糟糕的信用評分意味著該人在管理他的財務方面是不好的，這必然會影響他在工作中的表現。
3途中信用評分與就業性
如何確保您的信用評分不會損害您的就業性
前進的最佳方式是確保您的信用歷史沒有揭示任何負信用歷史。為此，有些事情要記住，可以幫助您查看您的信用歷史記錄，如還間償還歷史信息。
還款歷史信息（RHI）包括現有和錯過您的信用報告中包含的消費者信用付款。
在某些情況下，您的RHI可以由信用提供商使用，以評估您提供新的貸款或信用卡的能力。在其他情況下，雇主可以在您的信用報告中提到您的RHI，以衡量您的信用歷史記錄。
除此之外，候選人必須注意對於他們的信用報告中的任何可能的錯誤，傳遞給Cibil的錯誤信息-這可能會對報告產生負面影響。
通過習慣性地檢查您的信用報告，您可以確保您的信用報告仍然是積極的，正確的職業生涯機會不會通過。
-由nipamodi，director，secur憑據
